|
Artikler
Opgør med den socialdemokratiske mand
af Minister for Ligestilling Jytte Andersen Artikel i Aktuelt
17. marts 2000.
Eneforsørgeren er død. Alligevel fungerer samfundet på
en lang række områder stadig som om, at han lever i bedste velgående. Og det
giver problemer for både mænd og kvinder.
Da vi grundlagde velfærdsstaten i 50erne og 60erne var
drømmen om egen bolig og bil det mål, som familien samledes om. Og i familien
havde manden tilsyneladende ingen problemer med at få tildelt rollen som
"skaffedyret". Tværtimod - en mand med ret ryg skulle kunne
forsørge sig og sine, og konen burde ikke og behøvede heller ikke at arbejde
- i hvert fald ikke uden for hjemmet. Det var et spørgsmål om prestige. Sådan
havde borgerskabet haft det i mange år, og nu var tiden inde til, at
arbejderklassen skulle have de samme privilegier.
Det betød, at der var en meget klar arbejdsdeling mellem
kønnene - også i de socialdemokratiske hjem. Manden var eneforsørger, og
kvinden varetog de huslige opgaver og passede børnene.
Det blev der vendt op og ned på i løbet af 70erne.
Kvinderne kom ud på arbejdsmarkedet. Jeg husker, at mange kvinder i de første
år fik deltidsstillinger, og det afgørende nye var, at manden ikke længere
var eneforsørger, men dog stadigvæk hovedforsørger i langt de fleste hjem.
Det var da også sådan, at omkring halvdelen af kvinderne
så sendt som i 1978 arbejdede i deltidsstillinger. Ti år efter var andelen af
kvinder med deltidsarbejde faldet til omkring 1/3, og i dag arbejder kvinder
i fuldtidsstillinger i stort set samme grad som mændene.
Hvordan er det så gået vores socialdemokratiske mand med
den rette ryg og prestigen? Ja, hvilken betydning har det haft for mænd i
almindelighed?
For det første findes den mandlige eneforsørger reelt
set ikke længere. Mange mænd er opdraget med et billede af sig selv som
forsørger, og er blevet tvunget til at finde sig til rette i en helt anden
virkelighed. Man kan ikke hænge sin identitet op på en ikke længere
eksisterende virkelighed. Mændene har derfor været nødsaget til at ændre
selvopfattelse og udvide deres repertoire.
På arbejdspladserne har tonen ændret sig. Bogstaveligt
talt. Skurvognsjargonen holder ikke længere. Den stammer fra en tid, hvor
mænd dominerede arbejdsmarkedet som eneforsørgere. I dag, hvor mænd og kvinder ideelt set står side om side på byggepladserne, på
kontorerne og i fabrikkerne, kan vi ikke leve med, at normerne fra dengang
fortsat får lov til at dominere.
Der er dog stadig helt forskellige forventninger til
kvinder og mænd. Lad mig give nogle eksempler. Hvorfor er det stadigvæk
hovedsageligt kvinder, der holder fri på barns første sygedag? Hvorfor
benytter kvinder i højere grad end mænd orlovsordninger, når undersøgelser
viser, at mænd gerne vil deltage i omsorgsarbejdet - også for helt små børn? Hvorfor
er en kvinde med lange arbejdsdage en dårlig mor, mens en far, der kommer
sent hjem, ikke får hvisket betegnelsen 'en dårlig far' på sig?
En del af forklaringen er naturligvis de meget fastlåste
og forstenede opfattelser af mænds rolle, og at normen for, hvad/hvem der er
en god arbejdskraft, stammer fra dengang mænd som eneforsørgere ikke havde
noget ansvar for familiens omsorgsarbejde.
Vi er nødt til een gang for alle at erkende, at 50ernes
og 60ernes socialdemokratiske idealer for arbejdsdelingen mellem kønnene ikke
er gangbare længere. Videreudviklingen af velfærdsstaten og udviklingen af
ligestillingspolitikken hænger derfor meget nøje sammen. Vores moderne
samfund har brug for alle kvinders og mænds ressourcer både på
arbejdspladserne og i forhold til det nødvendige omsorgsarbejde. Det må være
en fælles opgave at få arbejdsliv- og familieliv til at hænge sammen.
Kvinderne har meldt sig på fuld styrke på
arbejdsmarkedet. Men hvis kvinderne skal kunne arbejde på samme betingelser
som mændene, og hvis ikke familierne skal knække over, må vi stille krav til,
at også manderollen og kulturen på arbejdspladserne følger med udviklingen.
Det bliver een af de store udfordringer for de kommende års forstærkede
ligestillingsindsats.
Tilbage til Taler og Artikler
|
